Một cuộc thăm dò mới từ NAMI/Ipsos về Sức khỏe Tâm thần tại Nơi làm việc cho thấy căng thẳng đang gia tăng, đặc biệt là đối với những người làm công tác chăm sóc và các quản lý không được cung cấp chương trình đào tạo từ phía công ty. Thông qua những dữ liệu thu thập được, các chuyên gia nhận thấy rằng tâm lý kiệt sức đang có xu hướng gia tăng đáng kể, đe dọa đến hiệu suất công việc và sự hài lòng của nhân viên.
Trong khi tổ chức chăm sóc sức khỏe và sức khỏe tâm thần được cải thiện tại một số nơi, rất nhiều nơi làm việc vẫn còn thiếu các khóa học hoặc chương trình hướng dẫn nhân viên điều chỉnh và chăm sóc sức khỏe tâm thần của mình. Số liệu cho thấy những người không được hỗ trợ kịp thời thường rơi vào trạng thái cảm thấy bị choáng ngợp bởi khối lượng công việc và trách nhiệm hàng ngày. Đặc biệt, những người làm công việc quản lý và chăm sóc nhấn mạnh tần suất xảy ra tình trạng kiệt sức là cao nhất.
Cuộc thăm dò cũng chỉ ra rằng mức độ căng thẳng không chỉ ảnh hưởng riêng đến cá nhân, mà còn tác động tiêu cực đến môi trường làm việc chung. Tinh thần đồng đội và khả năng hợp tác giảm sút, mối quan hệ đồng nghiệp trở nên căng thẳng hơn. Điều này không chỉ làm giảm hiệu quả công việc mà còn ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp, từ đó có thể dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc cao hơn.
Khả năng và hiệu quả đối phó với căng thẳng của mỗi người là khác nhau, nhưng điều này không có nghĩa rằng doanh nghiệp không thể can thiệp hữu ích. Sự hỗ trợ từ phía doanh nghiệp, thông qua các chương trình đào tạo và tài nguyên sức khỏe tâm thần, có thể tạo ra một bức tranh hoàn toàn khác. Chính sách về sức khỏe tâm thần rõ ràng và hiệu quả không chỉ mang lại lợi ích lớn cho cá nhân mà còn gia tăng sự gắn kết và hiệu suất của toàn bộ tổ chức.
Do vậy, các doanh nghiệp hãy cân nhắc đầu tư vào các chương trình chăm sóc sức khỏe tâm thần và đào tạo kỹ năng quản lý căng thẳng cho nhân viên. Những sáng kiến này mang lại sự an tâm cho nhân viên, đồng thời góp phần xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, nơi nhân viên cảm thấy được hỗ trợ và động viên để đạt tới hiệu suất tốt nhất trong công việc.