Theo báo cáo Chỉ số Cân bằng Cuộc sống – Công việc Toàn cầu năm 2025 do nền tảng nhân sự quốc tế Remote công bố, Hàn Quốc đã xếp thứ 31 trong số 60 quốc gia giàu có. Chỉ số này được đánh giá dựa trên nhiều yếu tố như chính sách nghỉ phép, quyền lợi thai sản – ốm đau, mức lương tối thiểu, thời gian làm việc và hệ thống chăm sóc sức khỏe. So với năm ngoái, Hàn Quốc đã tăng 5 bậc trong bảng xếp hạng, nhờ những cải thiện rõ rệt trong chính sách tiền lương, điều kiện làm việc và sự hòa nhập xã hội.
– 💰 Lương tối thiểu: Từ ngày 1/1/2025, lương tối thiểu theo giờ tại Hàn Quốc đã được điều chỉnh tăng lên 10.030 won, tương đương mức tăng 1,7% so với năm 2024. Đây là một bước tiến thể hiện quyết tâm của chính phủ trong việc nâng cao đời sống người lao động.
– 🕒 Thời gian làm việc: Số giờ làm việc trung bình hàng tuần đã giảm nhẹ từ 38,58 xuống còn 37,9 giờ. Xu hướng này cho thấy sự chuyển dịch tích cực trong văn hóa làm việc của Hàn Quốc, hướng tới sự cân bằng và bền vững hơn.
– 🌈 Chính sách bao gồm LGBTQ+: Hàn Quốc đã có những cải thiện đáng kể, khi tăng 6 điểm trong chỉ số thể hiện sự hòa nhập và đa dạng, nhất là đối với cộng đồng LGBTQ+. Điều này phản ánh tiến bộ trong môi trường xã hội và pháp luật của quốc gia.
Dù có bước tiến tích cực, Hàn Quốc vẫn còn đối mặt với nhiều vấn đề cần giải quyết. Để cải thiện hơn nữa chất lượng cuộc sống, chính phủ cần tiếp tục tăng cường các chính sách hỗ trợ người lao động, đặc biệt trong lĩnh vực sức khỏe, phúc lợi và chế độ nghỉ phép. Đồng thời, việc mở rộng các lựa chọn làm việc linh hoạt như làm việc tại nhà cũng là một hướng đi quan trọng nhằm thúc đẩy cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Cân bằng giữa cuộc sống và công việc không chỉ nâng cao chất lượng sống mà còn đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao năng suất, sức khỏe tinh thần và sự hài lòng trong công việc. Học hỏi mô hình từ các quốc gia đi đầu, Hàn Quốc có khả năng tiếp tục cải thiện thứ hạng toàn cầu nếu không ngừng cải cách và đổi mới.