Bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, nhiều thành phố và quận tại California sẽ chính thức tăng lương tối thiểu theo giờ. Đây là thông tin quan trọng mà người Việt đang làm việc hoặc kinh doanh tại đây — đặc biệt trong lĩnh vực nail, nhà hàng, y tế, và khách sạn — cần nắm rõ ngay hôm nay.
Mức Lương Tối Thiểu Mới Tại Các Thành Phố Lớn
Tính đến ngày 1/7/2026, mức lương tối thiểu theo giờ tại các khu vực chính ở Nam California sẽ như sau:
- Los Angeles (thành phố): $18,42/giờ
- Quận Los Angeles (vùng ngoại ô): $18,47/giờ
- Pasadena: $18,57/giờ
- Santa Monica: $18,47/giờ
- West Hollywood: $20,25/giờ
- Malibu: $17,91/giờ
- San Diego: $17,75/giờ
Lưu ý: Mức lương tối thiểu chung toàn tiểu bang California hiện là $16,90/giờ (áp dụng từ ngày 1/1/2026). Các thành phố nêu trên có mức cao hơn do quy định địa phương riêng.
Ngành Y Tế: Tăng Mạnh Lên $25/Giờ
Đây là thay đổi lớn nhất ảnh hưởng đến nhiều người Việt đang làm trong ngành y tế. Từ ngày 1/7, nhân viên tại các hệ thống bệnh viện lớn (từ 10.000 nhân sự toàn thời gian trở lên) và trung tâm thẩm phân sẽ nhận mức tối thiểu $25/giờ. Các phòng khám cộng đồng, cơ sở điều dưỡng nhỏ hơn sẽ áp dụng mức $23/giờ.
Với số lượng lớn người Việt đang làm y tá, kỹ thuật viên, nhân viên phòng khám, hay làm việc tại các cơ sở chăm sóc sức khỏe ở Southern California, đây là tin tốt trực tiếp ảnh hưởng đến túi tiền của cộng đồng.
Ngành Khách Sạn & Nhà Hàng: Lên Tới $26,50/Giờ
Nhân viên khách sạn và nhà hàng tại các thành phố như Los Angeles, Glendale và Long Beach sẽ thấy mức lương tối thiểu ngành tăng lên từ $25 đến $26,50/giờ. Santa Monica cũng sẽ tự động áp dụng mức tương đương với thành phố Los Angeles cho ngành khách sạn.
Đây là thông tin cực kỳ quan trọng cho những chủ nhà hàng người Việt hoặc những ai đang làm trong ngành dịch vụ ăn uống và lưu trú.
Chủ Tiệm Nail Và Doanh Nghiệp Nhỏ Cần Làm Gì?
Nếu bạn đang sở hữu một tiệm nail, nhà hàng, hay bất kỳ doanh nghiệp nhỏ nào tại California, đây là 3 việc cần làm ngay:
- Kiểm tra mức lương áp dụng tại thành phố của bạn — mỗi địa phương có thể có quy định khác nhau. Truy cập website chính quyền địa phương để xác nhận.
- Cập nhật bảng thông báo lao động — theo luật California, chủ sử dụng lao động bắt buộc phải dán bảng thông báo mức lương tối thiểu hiện hành tại nơi làm việc để tránh bị phạt.
- Điều chỉnh bảng lương và hợp đồng lao động nếu có nhân viên đang nhận mức thấp hơn mức mới.
Tại Sao Thay Đổi Này Quan Trọng Với Người Việt?
Cộng đồng người Việt tại California là một trong những cộng đồng châu Á đông đảo nhất, với phần lớn tập trung tại các khu vực như Little Saigon (Orange County), Los Angeles, San José. Nhiều gia đình Việt hoạt động trong các ngành lao động trực tiếp như làm nail, phục vụ nhà hàng, chăm sóc sức khỏe — đều là những ngành chịu ảnh hưởng trực tiếp từ đợt tăng lương lần này.
Dù việc tăng lương là tin vui cho người lao động, các chủ doanh nghiệp nhỏ cũng cần chuẩn bị về mặt tài chính để đảm bảo tuân thủ pháp luật mà không ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
Nguồn Tham Khảo
Thông tin được tổng hợp từ FOX 11 Los Angeles, các thông báo chính thức từ các thành phố và quận tại Southern California, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2026.