Khi thiên tai như bão lũ xảy ra, buộc doanh nghiệp phải ngừng hoạt động và người lao động không thể đến công ty, một trong những mối quan tâm lớn nhất của người lao động là liệu họ có còn được trả lương hay không. Theo quy định hiện hành, người sử dụng lao động bắt buộc phải trả lương cho nhân viên trong trường hợp ngừng việc do sự kiện bất khả kháng như thiên tai.
Cụ thể, nếu người lao động phải ngừng việc do các sự cố kỹ thuật như mất điện, mất nước hoặc những trục trặc do phía doanh nghiệp gây ra, họ vẫn sẽ được hưởng đầy đủ tiền lương như bình thường. Trong trường hợp nguyên nhân ngừng việc xuất phát từ yếu tố bên ngoài như thiên tai, hỏa hoạn hoặc chiến tranh, người lao động vẫn được trả lương trong vòng 14 ngày làm việc đầu tiên.
Trong thời gian 14 ngày đó, mức lương trả cho người lao động sẽ không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Quy định này nhằm đảm bảo người lao động có sự hỗ trợ tài chính trước mắt trong giai đoạn khó khăn khi mất khả năng làm việc. Mức lương cụ thể trong khoảng thời gian này thường sẽ được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Nếu việc ngừng việc kéo dài quá 14 ngày làm việc, các điều khoản thanh toán lương sẽ được điều chỉnh theo một thỏa thuận mới giữa hai bên. Thỏa thuận này có thể xác định rõ mức lương sẽ tiếp tục là mức tối thiểu vùng, được giảm/tăng tùy tình hình, hoặc người lao động có thể được bố trí làm công việc tạm thời khác. Trong một số trường hợp, nếu không có phương án giải quyết phù hợp, hai bên có thể đi đến quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động.
Những quy định này được xây dựng nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, tránh tình trạng mất hoàn toàn thu nhập trong lúc gặp khó khăn do những yếu tố ngoài tầm kiểm soát. Việc đảm bảo mức lương tối thiểu trong 14 ngày đầu là một phần trong chính sách an sinh, đồng thời cũng tạo nền tảng cho sự thương lượng minh bạch giữa doanh nghiệp và người lao động nếu khó khăn kéo dài. Dù cơn bão có làm chững lại hoạt động sản xuất, người lao động vẫn có thể yên tâm rằng họ không bị bỏ lại phía sau về mặt tài chính.