Dưới đây là phiên bản được viết lại bằng tiếng Việt với ngôn ngữ mạch lạc, rõ ràng và mang tính tổng hợp cao hơn:
Mặc dù Hàn Quốc là một quốc gia phát triển với hệ thống pháp luật lao động hoàn chỉnh, tình trạng lao động cưỡng bức vẫn là một vấn đề nghiêm trọng và dai dẳng, cả trong phạm vi nội địa lẫn chuỗi cung ứng toàn cầu có liên quan đến các công ty Hàn Quốc. Theo luật sư Kim Jong-chul, chuyên gia cao cấp tại tổ chức Vì lợi ích công cộng (Advocates for Public Interest Law), nước này cần nhanh chóng nhận diện và giám sát các rủi ro liên quan đến lao động cưỡng bức để tránh bị cộng đồng quốc tế chỉ trích và áp đặt các biện pháp trừng phạt.
Vấn đề lao động cưỡng bức lần đầu thu hút sự chú ý của dư luận vào năm 2014 khi một người đàn ông khuyết tật trốn khỏi một trang trại muối ở đảo xa của Hàn Quốc, phơi bày tình trạng lạm dụng kéo dài trong nhiều năm. Mặc dù các cuộc điều tra chính thức dẫn đến một số phiên tòa và truy tố, các hành vi tương tự vẫn tiếp tục diễn ra vào năm 2021. Nhiều trường hợp cho thấy người lao động, đặc biệt là người khuyết tật trí tuệ, bị kiểm soát dưới danh nghĩa “giám hộ”, trong khi thực tế bị giữ giấy tờ tùy thân, giam lỏng, buộc làm việc quá sức, không được trả lương, thậm chí bị đe dọa và bạo hành thể chất.
Trên bình diện quốc tế, nguy cơ lao động cưỡng bức xuất hiện rõ nét trong chuỗi cung ứng toàn cầu của Hàn Quốc, đặc biệt trong ngành thủy sản. Báo cáo năm 2024 cho thấy hơn một nghìn lao động Bắc Triều Tiên làm việc trong các xí nghiệp chế biến thủy sản tại Trung Quốc trong điều kiện bị cưỡng bức như bị quản lý nghiêm ngặt, làm việc nhiều giờ, bạo hành thể chất và quấy rối tình dục. Nhiều sản phẩm từ các nhà máy này được phân phối bởi các nhà bán lẻ lớn của Hàn Quốc như Lotte Mart, Coupang, và Market Kurly – điều này buộc các công ty này phải nhanh chóng rút các sản phẩm liên quan khỏi kệ hàng.
Tình trạng này đã dẫn đến phản ứng từ các cơ quan quản lý quốc tế. Tháng 4 năm 2025, Cơ quan Hải quan và Bảo vệ Biên giới Hoa Kỳ (CBP) ban hành Lệnh Cấm Nhập khẩu (Withhold Release Order) đối với tất cả sản phẩm muối từ trang trại Taepyung – một trong những nhà cung cấp chính của Hàn Quốc – do vi phạm nghiêm trọng các tiêu chí về lao động cưỡng bức như lạm dụng người yếu thế, giữ giấy tờ, cô lập, điều kiện làm việc tồi tệ, bạo lực và nợ lương. Đây là lần đầu tiên hàng hóa từ Hàn Quốc bị Hoa Kỳ cấm nhập do lý do nhân quyền, cho thấy áp lực quốc tế đang gia tăng.
Dù tòa án trong nước đã công nhận rằng hơn 510 triệu won (tương đương khoảng 380.000 USD) tiền lương chưa thanh toán thuộc về các nạn nhân bị cưỡng bức lao động, phần lớn các nạn nhân vẫn chưa nhận được bồi thường. Trong khi chính phủ tuyên bố rằng từ năm 2021 đến nay không phát sinh thêm trường hợp lao động cưỡng bức, báo cáo cấp tỉnh lại cho thấy tình trạng vi phạm với các yếu tố lao động cưỡng bức vẫn tiếp diễn.
Ngoài vấn đề cưỡng bức lao động, các xung đột lao động khác cũng nổi lên, điển hình là tại công ty thương mại điện tử Coupang, nơi công nhân yêu cầu xử phạt nghiêm minh do công ty điều chỉnh quy chế lao động theo hướng bất lợi, gây nên tình trạng nợ lương và không trả trợ cấp thôi việc đúng quy định.
Trước áp lực từ cộng đồng quốc tế và nguy cơ ảnh hưởng đến uy tín thương mại, chính phủ Hàn Quốc đã bắt đầu thực hiện các bước điều chỉnh pháp lý, bao gồm việc cải thiện quy trình tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt trong các lĩnh vực có rủi ro cao như thủy sản, nhằm đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế và tránh các hạn chế xuất khẩu từ các đối tác kinh tế trọng yếu như Hoa Kỳ.
Tóm lại, dù đã có hệ thống pháp luật bảo vệ quyền lao động, lao động cưỡng bức vẫn là một vấn đề mang tính cấu trúc tại Hàn Quốc, cả trong nước lẫn trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Việc lạm dụng người lao động yếu thế – như người khuyết tật – trong ngành muối và thủy sản, đi cùng với thiếu sót trong việc giám sát và bồi thường cho nạn nhân, dẫn đến làn sóng chỉ trích mạnh mẽ và hành động trừng phạt từ cộng đồng quốc tế, đặc biệt là Hoa Kỳ. Trước tình hình này, Hàn Quốc cần nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật, giám sát nghiêm ngặt và triển khai các biện pháp khắc phục hiệu quả để chấm dứt lao động cưỡng bức và tái lập công bằng cho các nạn nhân bị bóc lột.