Chỉ còn chưa đầy một tuần nữa, ngày 1 tháng 7 năm 2026, hơn 20 tiểu bang và thành phố lớn tại Mỹ sẽ chính thức nâng mức lương tối thiểu. Đây là thông tin quan trọng mà mọi người Việt đang đi làm, kinh doanh nhỏ, hay có người thân trong lực lượng lao động đều cần nắm rõ ngay hôm nay.
Lương Liên Bang Vẫn “Đóng Băng” — Các Tiểu Bang Tự Hành Động
Mức lương tối thiểu liên bang hiện tại vẫn là $7,25/giờ — mức này không thay đổi kể từ năm 2009, tức là đã 17 năm. Theo Dự án Luật Lao Động Quốc gia (National Employment Law Project), lương $7,25 đã mất hơn 30% sức mua so với thời điểm được áp dụng vì lạm phát leo thang liên tục. Trong khi Quốc hội liên bang vẫn bế tắc, các tiểu bang và thành phố đang tự mình hành động: tổng cộng 88 khu vực pháp lý trên toàn nước Mỹ sẽ tăng lương tối thiểu trong năm 2026.
Những Thay Đổi Quan Trọng Từ 1/7 — Ảnh Hưởng Trực Tiếp Đến Cộng Đồng Việt
Với hàng chục nghìn người Việt đang làm việc trong ngành y tế, nhà hàng, bán lẻ, và dịch vụ tại California, đây là những con số bạn cần nhớ:
California — Ngành Y Tế: Bệnh viện và cơ sở y tế có hơn 10.000 nhân viên phải trả ít nhất $25/giờ cho hầu hết nhân viên. Bệnh viện an sinh xã hội (safety net hospitals) phải trả tối thiểu $19,28/giờ. Các phòng khám chạy thận nhân tạo (dialysis clinics) phải trả ít nhất $24/giờ. Đây là mức tăng đáng kể đối với đội ngũ y tá, kỹ thuật viên, và nhân viên y tế người Việt đang làm việc tại miền Nam California.
San Francisco: Lương tối thiểu tăng từ $19,18 lên $19,61/giờ — mức cao nhất của một thành phố lớn tại Mỹ, và là tin vui cho cộng đồng Việt đông đảo tại Vùng Vịnh.
Chicago: Tăng từ $16,60 lên $17,05/giờ.
Washington D.C.: Tăng từ $17,95 lên $18,40/giờ.
Alaska: Tăng từ $13 lên $14/giờ từ ngày 1/7.
Oregon: Khu vực Portland Metro sẽ đạt mức tối thiểu $16,80/giờ.
Chủ Doanh Nghiệp Nhỏ Người Việt Cần Chuẩn Bị Gì?
Với rất nhiều gia đình Việt đang điều hành tiệm nail, nhà hàng phở, cửa hàng tạp hóa, hay cơ sở làm đẹp, việc tăng lương tối thiểu đặt ra bài toán cân bằng chi phí. Một số chủ doanh nghiệp nhỏ lên tiếng rằng mức lương tăng có thể dẫn đến cắt giảm giờ làm hoặc tăng giá dịch vụ. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia kinh tế chỉ ra rằng khi lương tăng, nhân viên có nhiều tiền hơn để chi tiêu, từ đó kích thích kinh tế địa phương.
David Ottoson, chủ tiệm thực phẩm tự nhiên Rainbow Foods tại Alaska — hoạt động từ năm 1980 — chia sẻ: “Chúng tôi đang hoạt động tốt, và lý do lớn là vì chúng tôi coi tiền lương công bằng là một khoản đầu tư. Đó là cách để giữ được người giỏi và điều hành doanh nghiệp bền vững.”
Hành Động Ngay Trước Ngày 1/7
Nếu bạn đang đi làm: hãy kiểm tra lại hợp đồng lao động và xác nhận với chủ doanh nghiệp rằng bạn sẽ nhận được mức lương mới theo đúng quy định của tiểu bang hoặc thành phố nơi bạn làm việc.
Nếu bạn là chủ doanh nghiệp: hãy cập nhật bảng lương trước ngày 1/7 để tránh vi phạm luật lao động, vốn có thể dẫn đến kiện tụng và phạt nặng. Tham khảo thêm thông tin từ Sở Lao Động tiểu bang của bạn hoặc liên hệ luật sư lao động người Việt tại địa phương.
Chương trình Cà Phê Sáng của Little Saigon TV hôm nay (25/6/2026) đã thảo luận chi tiết về chủ đề này, cung cấp thông tin thiết thực cho cộng đồng người Việt. Quý vị có thể xem video trên kênh YouTube của Little Saigon TV để cập nhật thêm thông tin từ các chuyên gia.
Nguồn: Stateline / National Employment Law Project / Little Saigon TV